domingo, 11 de septiembre de 2011

Un poco de Historia


Los inicios de la administración de recursos humanos en Venezuela coinciden con el boom industrial y el auge petrolero de mediados del siglo XX; Las multinacionales petroleras  incluían  técnicas y prácticas administrativas; entre ellas, aquellas relacionadas con el manejo del personal. Estas empresas, alrededor de los años cuarenta del siglo pasado, comenzaron a ocuparse de aspectos hasta ese momento descuidados por las organizaciones nacionales. Beneficios adicionales al salario monetario, tales como servicios médicos y dotación de viviendas, fueron algunas de sus aportaciones básicas. Entre las década 1960 se incorporó en muchas de las organizaciones nacionales la figura del jefe de relaciones laborales. Este periodo es considerado como la época de la profesionalización de la función de personal en Venezuela. Aparecen los profesionales universitarios especializados en el área, siendo el 17 de septiembre de 1963, por  Acuerdo Nº 67 del Consejo Universitario de la Universidad de Carabobo, que se creó para entonces el Departamento de Relaciones Industriales de la Escuela de Administración Comercial, hoy en día: “Escuela de Relaciones Industriales bajo la tutela  del Dr. Ezequiel Vivas Terán y se da mayor importancia a la tecnificación y aplicación de los procesos de los subsistemas de recursos humanos.

 La década de los ochenta se caracteriza por la aparición de las gerencias de recursos humanos en el país. Comienzan a ocurrir cambios importantes, por cuanto se percibe un mayor interés en el trabajador como persona. La gerencia de recursos humanos empieza a tener una preocupación mayor por mantener relaciones cordiales y satisfactorias con sus trabajadores. Profundizando en temas tales como la motivación de los empleados, la comunicación interpersonal, la planificación de carreras y la compensación, entre otros. En los noventa se comienza a plantear y a debatir sobre el carácter estratégico de la gerencia de personal. Bajo esta premisa la Universidad de Oriente presenta el Programa de Relaciones Industriales iniciándose el 21 de julio de 1989, en el núcleo de Monagas; al año siguiente se le cambia al nombre de  Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos siendo reconocida como carrera el 11 de diciembre de 1992 por resolución del CNU. Entre los precursores de este proyecto se encuentran la Prof. Omaira García, Prof. Nayibe Mogollón (egresada de la Universidad de Carabobo); el Prof. David Medina ente otros tantos profesionales que impulsaron el desarrollo de los Recursos Humanos   siendo en 1994  cuando egresan los primeros 6 profesionales, entre los cuales se destaca la Lcda. Eugenia Astudillo, quien egresa con meritos Académicos, durante décadas se planteo la necesidad de crear un basamento jurídico que permitiera el libre ejercicio de la Profesión es así que los Licenciados  Andrés Méndez y Raúl Núñez, fueron los llamados a ser los precursores de este proyecto cuyo sueño se consolido el 17 de diciembre de 2002, con la Promulgación de la Ley del Ejercicio de los Licenciados de Relaciones Industriales y Recursos Humanos.

En abril de 2003 se consolida el primer Colegio de Relaciones Industriales y Gerencia de Recursos Humanos en Venezuela, el cual nace en Monagas gracias al esfuerzo labrado por los Lcdo. Constantino Tiniacos; Ricardo Guaimare; Nayibe Mogollón; y el primer contingente de profesionales egresados del Oriente; con una visión de progreso que si bien es cierto se ha encontrado con muchos obstáculos; el esfuerzo mancomunado y el trabajo en equipo ha permitido avanzar en el logro de metas.

Ya han sido más de cuarenta años de camino recorrido por muchos profesionales, quienes de una forma u otra han contribuido la construcción  de lo que hoy se conoce como Gestión Humana. La formación académica de las Relaciones Industriales y Gerencia de Recursos Humanos se expandió por toda Venezuela; hoy en días existen Colegios en Maracaibo, Yaracuy; Lara, Miranda, Caracas, Carabobo, Monagas, Sucre; Bolívar; Mérida. Entre otros tantos, todos unidos en un mismo objetivo; la consolidación del Gremio profesional.

Es por ello que en la I Reunión Nacional de Colegios de Relaciones Industriales y Recursos Humanos, realizada el día 28 mayo de 2011 en la ciudad de Valencia;  por consenso de las partes se acordó recordar la fecha del 17 de 1963 como el nacimiento de la Relaciones Industriales en Venezuela y Día Nacional del Licenciado de Relaciones Industriales y Recursos Humanos.

Publicaciones

¿Quienes Somos?


EL COLEGIO DE RELACIONES INDUSTRIALES Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (CORIGRHUM)


Fue creado el 17 de Diciembre de 2002 , como una Asociación sin fines de lucro, , que se afianza cada día más, sobre el principio de que los Recursos Humanos son el eje central de las Organizaciones y por ello, está dedicada a promover acciones que contribuyan al conocimiento y desarrollo del hombre y de la mujer en su situación laboral.

Misión


Afianzar la profesión de las Relaciones Industriales y Recursos Humanos tal como lo establece la ley de ejercicio a través del gremio que nos agrupa para así Impulsar la mejora continua en la gestión del capital humano

Visión


Ser referencia obligada en la gestión humana estableciendo estándares de gestión y ética profesional calidad útil para sus miembros, otras asociaciones, el sector productivo del país, empresarios, sindicatos y el gobierno nacional, asumiendo una actitud responsable en consonancia al desarrollo del talento Humano.

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Universidad de Oriente Escuela de Ciencias Sociales Y Administrativas Departamento de Gerencia de Recursos Humanos afiliaciones.corigrhum@gmail.com

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