martes, 17 de septiembre de 2013

Gestion Humana 50 años de Evolucion

Una de la tarea más difícil sin duda alguna, es poder organizar, dirigir, coordinar y evaluar al talento humano. Se requiere de paciencia, liderazgo, trabajo en equipo, ética, equidad y alta capacidad de socialización con los distintos grupos que conviven en las organizaciones, las cuales muchas veces pasan a ser el segundo hogar de las personas.

Esta tarea definida por las relaciones laborales, garantizar la seguridad social del talento humano conforme a las normas establecidas para tal fin, desarrollar actividades que permitan consolidar el crecimiento técnico y profesional, adecuar equipos de trabajos de calidad, garantizar la salud física y mental y el equilibrio ecológico de nuestro entorno y lo más importante saber escuchar a las personas, dar un consejo oportuno, manteniendo así la retroalimentación de la comunicación entre EMPRESA-HOMBRE-EMPRESA. Son apenas una de las característica que definen a este grupo de Profesionales que día a día desde la Gerencia de Recursos Humanos, Divisiones de Relaciones Industriales, Departamentos de Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Bienestar Social, Seguridad Higiene y Ambiente Direcciones de Personal, asumen el reto de dirigir las acciones y dar respuesta oportuna a todas las personas! Así somos los Relacionistas Industriales y Administradores o Gerentes de los Recursos Humanos, un valor agregado dentro de las Organizaciones.

Hoy al cumplirse 50 años de la Creación de la Primera Escuela en nuestro país y celebrarse el Día Nacional de los Licenciados en RRII y RRHH el compromiso con nuestro Gremio es por consolidar la responsabilidad social, el equilibrio de las Relaciones Laborales y desarrollar el aparato productivo de la Nación; partiendo de la premisa que es el Talento Humano, Nuestra gente, Nuestro Equipo Humano, la Materia prima inexorable para la construcción y desarrollo del país que queremos... Con Fe optimismo y ganas podemos lograrlo.



"... Cada individuo constituya un problema especial, y debe ser estudiado en su ambiente total y cambiante..."
Simón Bolívar

Esa es nuestra tarea como profesionales de la Gestión Humana

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¿Quienes Somos?


EL COLEGIO DE RELACIONES INDUSTRIALES Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (CORIGRHUM)


Fue creado el 17 de Diciembre de 2002 , como una Asociación sin fines de lucro, , que se afianza cada día más, sobre el principio de que los Recursos Humanos son el eje central de las Organizaciones y por ello, está dedicada a promover acciones que contribuyan al conocimiento y desarrollo del hombre y de la mujer en su situación laboral.

Misión


Afianzar la profesión de las Relaciones Industriales y Recursos Humanos tal como lo establece la ley de ejercicio a través del gremio que nos agrupa para así Impulsar la mejora continua en la gestión del capital humano

Visión


Ser referencia obligada en la gestión humana estableciendo estándares de gestión y ética profesional calidad útil para sus miembros, otras asociaciones, el sector productivo del país, empresarios, sindicatos y el gobierno nacional, asumiendo una actitud responsable en consonancia al desarrollo del talento Humano.

Contactános

Universidad de Oriente Escuela de Ciencias Sociales Y Administrativas Departamento de Gerencia de Recursos Humanos afiliaciones.corigrhum@gmail.com

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